人才是泉州科技创新的主要驱动力。泉州通过实施“领军人才 创新团队 创新项目”准确的市引人才引进模式已经引进了64个行业急需的高层次人才团队，实施了一些行业所需的进个急需科研项目，克服了一些产业转型升级的高层技术问题。
近年来，次人我市修订了《泉州市高层次人才认可与团队评价与政策支持》，行业发布了《泉州市高层次人才引进团队评价与管理实施细则》新政策的泉州优化赋予了市人才引进部门的职能，将产业和科技的市引单一领域扩展到教育、卫生、进个急需国防、高层军工等领域。次人其中，行业市教育局和卫生委员会分别选择并引进了三个高水平的泉州教育研究团队和卫生研究团队。
政策有力，市引人才引进成果显著。进个急需泉州先后引进了国家“万人计划”专家、科技部创新创业领军人才、中国科学院“百人计划”福建省专家“百人计划”一批高端科研人才，如专家，可以更好地缓解我市产业发展对高端科研人才的需求。同时，引进团队掌握高新技术领域的关键技术，对我市优势产业、主导产业的创新发展和战略性新兴产业的培养产生重大影响的高水平人才群体。入选团队的科研项目涉及新材料、精细化工、环保工程、光电、大数据、智能制造、人工智能、数控技术、电子通信、电子电气、纳米生物医学、环保工程等高科技领域。项目创新性强，技术含量高，应用前景广阔，对促进我市优势产业创新发展、培育新兴产业具有积极作用。
据市科技局统计，入选的高层次人才团队为单位带来了8亿元的新经济效益、619项专利、70项注册软件作权、247篇论文、312名人才、46项新产品、31项新技术、20项新设备、45项标准、6家孵化科技企业。根据计划，今年将努力引进20支高层次人才队伍，全市将有84支人才队伍进行项目引进，以实现高层次人才队伍的引进“倍增计划”奠定坚实的基础。(吴宗宝，泉州晚报金融媒体记者 通讯员洪水敬)。
